Algunas de nuestras especializaciones en el ámbito laboral son:
- Contratación.
- Concurso de acreedores de empresas.
- Autónomos.
- Derecho internacional.
- Indemnizaciones.
- Despidos.
DESPIDO
Cuando la relación laboral se extingue, tiene lugar el despido. Existen diferentes causas de despido:
- Despido por fuerza mayor.
- Despido disciplinario.
- Despido colectivo.
- Despido por causas objetivas.
En Abogado Contesta le asesoraremos si Vd. se ve involucrado en un despido.
SALARIO
¿Cuales son los diversos conceptos del salario? ¿Qué hago si mi salario no corresponde a la cantidad que aparece en el Convenio Colectivo? ¿Qué y por qué me descuentan diversas cantidades cada mes?
El salario puede abonarse en dinero o en especie, como por ejemplo en manutención. Cuando el salariose percibe en especie, éste no puede superar el 30% del salario.
La cuantía mínima del salario viene fijada por el Convenio Colectivo aunque es el empresario y el trabajador quienes pueden pactar libremente el importe del salario.
En Abogado Contesta le ayudarán en todo lo relacionado con el salario, nóminas, finiquitos, etc.
SANCIONES
Las sanciones laborales varían dependiendo de la falta cometida. La sanción más común es lasuspensión de empleo y sueldo.
La sanción no puede consistir en pagar una multa económica o en la reducción de las vacaciones del trabajador.
En el caso que el trabajador no esté conforme con la sanción, puede impugnarla ante la jurisdicción laboral.
En Abogado Contesta le ayudarán en todo lo relacionado con las sanciones laborales.
SEGURIDAD SOCIAL
El empresario está obligado a comunicar el alta y baja de los trabajadores a la Seguridad Social, como también todas las variaciones que se produzcan en los datos de los mismos.
El alta en la Seguridad Social debe solicitarse antes del inicio de la prestación de servicios. Tras la afiliación, el trabajador recibe una tarjeta de Seguridad Social asignándole un número que será el mismo durante toda su vida laboral.
En Abogado Contesta le asesorarán en todos los trámites relacionados con laSeguridad Social.